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專業人才培養計劃：

建立專業人才培養機制，定期在公司內選拔創投領域專業人才，搭建后備人才儲備梯隊，為各業務線可持續發展提供支持。

深度參與重點項目：

開放重點項目參與通道，深度參與公司重點布局業務線和項目組，為各類員工提供快速成長機會。

系統培訓體系建設：

結合企業發展戰略和業務特點制定年度培訓計劃，將新員工培訓、專業技能培訓、管理能力培訓相結合，為各級員工提供多樣化的培訓課程，提升現有隊伍綜合素質。